求人・採用メディア運用/ライティング

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1.求人原稿作成

求人原稿は、掲載スペースの関係から文字数が短く指定されていることが多く、少ない文字でより多くのことを伝える必要があります。

編集プロダクション studio woofooでは、ヒアリングシートなどの資料や既存の企業Webサイトからの求人原稿作成を数多く行ってきた実績があります。そのため、少ない文字数のなかで、最大限に魅力を伝える求人原稿作成が可能です。

2.インタビュー記事

ここ数年、どの採用サイトでも、社員インタビューや社長インタビューなどを掲載するのが普通になってきています。一日の流れや、入社の決め手を求職者に伝えることで、より応募者数を増やすことのできるコンテンツとして魅力があります。

3.オウンドメディア―多様化する採用手法

2016年の大卒就職率は97.3%と、1997年以降で最高といわれています。しかし、採用活動をしている企業のなかには、「費用がかかりすぎる」「ミスマッチは起きていないか」「潜在層へのアプローチができていないのではないか」など、さまざまな負担や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

そこで昨今では、企業サイトにメディアを設け、求職者とのコミュニケーションをはかったり、事前に情報を補完することで入社後の離職率を抑えたりといった対策を行う企業も増えてきています。

編集プロダクション studio woofooでは、求人サイトはもちろん、採用特化型オウンドメディアなど多くのメディアで求人・採用コラムを運用しているため、数多くの制作実績があります。

高品質な記事制作のために

求人ライティング実績のあるライターのアサイン

求人・採用コラムの執筆には、読み手に伝わりやすい言葉選びや、企業の特性をつかんで魅力的に表現するライティングが必要不可欠です。

編集プロダクション studio woofooでは、求人ライティングの実績があるライターはもちろん、教育現場での実績や企業の採用動向などへの知見があるライター、あるいは学生や若者目線でのライティングを得意とするライターなど、企業の特色にあわせてライターをアサインし、ポイントを押さえた記事を制作することができます。

Webライティングに特化した社内制作チームによる編集

制作にあたる際は、弊社のディレクター陣による、Webライティングに特化した編集を行います。また制作にはメインとなるディレクターのほか、品質管理チームが記事内容を確認、精査した上で納品いたします。そのため、ライターとの橋渡しだけではなく、媒体理解、記事構成、文章表現の精査まで一括で行い、より広く読まれるコンテンツに仕上げることができます。

資料のダウンロード

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